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HR在找团建公司的时候一般会考虑什么?
团建的目的是什么?这是看个人立场不同,目的不同。公司团建这件事只有三个站,老板,HR,员工。老板只是希望大家能更加努力赚钱,为公司创造价值和效益。
公司新成立,HR应把岗位工作职责及职业发展空间予以强调。比同地区相同职位定薪适当高100-200元。
HR能对员工与团队、企业之间的融洽度有大致把握,方便开展下一步工作。 新员工是否排斥团队、是否与整个团队风格明显不一致、员工与领导之间关系是否能朝着融洽合作的方向发展,一般有经验的HR都能从中作出部分预判,并据此调整与员工沟通力度、***取有效措施。
要从根源解决,不想参加是因为内心反感活动内容,***设团建内容是你喜欢的类型,不想参加还想看看呢。团建不是一两次,企业会经常搞,关键还要让Hr改变思路,寻求大家都喜欢的企业团建类别才行。
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